崗位職責(zé):
1.時(shí)刻了解門(mén)店用人需求及薪資福利,向門(mén)店推薦意向候選人,并全程跟進(jìn)面試進(jìn)度,最大限度減少人才流失。
2.負(fù)責(zé)門(mén)店人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,確保信息填寫(xiě)真實(shí),手續(xù)辦理齊全。
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公開(kāi)課的培訓(xùn),包括培訓(xùn)課件更新、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)人員通知、培訓(xùn)結(jié)束后考試等工作。
4.增進(jìn)門(mén)店和經(jīng)紀(jì)人粘度,加強(qiáng)經(jīng)紀(jì)人關(guān)懷維度,負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)方案的制定及推動(dòng)工作,提升門(mén)店滿意度。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)文職類工作,內(nèi)部通知下發(fā)、下店統(tǒng)計(jì)、績(jī)效收集、會(huì)議主持、月度業(yè)績(jī)排行榜統(tǒng)計(jì)等工作
6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-35歲之間,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用日常辦公軟件
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有耐心有責(zé)任心