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崗位職責：
一、戰(zhàn)略管理 ：
1、協(xié)助開展公司內(nèi)外部機會及風險分析和戰(zhàn)略研討工作；
1、收集、整理和備案各部門戰(zhàn)略行動計劃方案；
2、協(xié)助分析、總結(jié)與評價公司整體戰(zhàn)略執(zhí)行效果。
二、目標與工作計劃管理：
1、協(xié)助組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度目標和計劃；
2、檢查和監(jiān)督各部門目標與計劃完成進度；
3、負責統(tǒng)計和分析各部門目標與月度計劃完成情況，協(xié)助部門做好月度考核和經(jīng)營分析會的籌備工作。
三、制度流程管理：
1、組織開展公司流程制度建立健全的各項管理工作；
2、組織發(fā)現(xiàn)和整理公司流程制度的主要問題；
3、組織各部門定期優(yōu)化公司制度流程，負責反饋意見收集、整理工作；
4、檢查各部門流程制度的執(zhí)行情況，提出整改意見、跟蹤整改情況。
四、督辦管理：
1、負責公司督辦制度、辦法、規(guī)程和標準的制定、修訂和完善工作
2、執(zhí)行督辦計劃，跟蹤計劃實施情況并評價和改進；
3、負責督辦計劃的具體執(zhí)行，包括巡檢、考核、反饋、建議、整理歸檔等工作；
4、提報月度督辦結(jié)果分析報告，在相關(guān)會議上進行通報；
5、協(xié)助公司重大事項和會議決議督辦事項的結(jié)項管理。
五、報告/報表管理 ：
1、協(xié)助制定公司報告/報表管理制度、辦法、規(guī)程和標準；
2、協(xié)助各部門完善報表體系，監(jiān)督公司報表管理執(zhí)行情況；
3、協(xié)助部門進行月度、年度經(jīng)營管理報表分析和總結(jié)工作。
會議管理 1、協(xié)助制定公司會議管理制度、辦法、規(guī)程和標準；
2、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營會議，協(xié)助做好會議過程的管理；
3、負責會議記錄、會議紀要的整理、報批、下發(fā)、傳達、監(jiān)督落實和歸檔工作。
六、組織效率管理：
協(xié)助開展各部門位職能職責的制定、修訂和完善工作；
任職資格：
1、28-45周歲
2、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
3、具有2年以上制造業(yè)該崗位或管理崗位工作經(jīng)驗
4、具備企業(yè)管理、工商管理、流程管理等管理學(xué)知識
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃控制能力及文案寫作能力
6、具有較強的抗壓能力及分析研究能力