任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、其他要求:吃苦耐勞、較強(qiáng)抗壓能力與溝通能力,能接受部分時(shí)間在四川、重慶方向出差,具備小車駕駛技能,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)日常員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和福利等管理工作;
3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛;
4. 對(duì)公司人力資源成本進(jìn)行有效控制;
5. 負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)。