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男女不限，28-45周歲，中專及以上學歷要求：
工作經驗：5年以上中高端女裝品質管理經驗，或同崗位（品質經理/主管）2年以上經驗。
熟悉服裝行業(yè)成衣品質要求及品質管理體系，掌握服裝縫制技術標準和車間生產流程。
能力要求：
1、具備全局觀、決策能力和組織協(xié)調能力。
2、責任心強，執(zhí)行力高，能承受工作壓力。
3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，擅長培養(yǎng)與激勵下屬。
4、嚴謹細致，原則性強，具備客戶服務意識。
5、其他要求：無色盲色弱，能適應加班和偶爾出差。
崗位職責
品質風險防控與標準制定：
1、參與產前研發(fā)會議，預判訂單品質風險并提出改進建議。
2、推動首期大貨試穿，確定標準版并落實品質改善要求。
3、收集客戶品質需求，在工廠內部宣講，降低品質風險。
品質監(jiān)督與資源協(xié)調：
1、巡查生產車間，重點關注新款首期和低效組，及時解決品質異常。
判定現(xiàn)場品質爭議問題，協(xié)調資源確保符合客戶標準。
2、監(jiān)控入庫良品率，對低效組進行幫扶，優(yōu)化成品積壓問題。
客戶對接與投訴處理：
1、負責客戶品質驗收（如試穿、驗貨），跟蹤問題返修及改善交付。
2、處理客戶投訴，提供解決方案并追蹤返修進度。
3、分析品質數(shù)據(jù)（投訴、抽查、返修等），制定改善措施并推動執(zhí)行。
品質培訓與團隊建設：
1、評估檢驗人員能力，制定新人培養(yǎng)計劃，提升團隊業(yè)務水平。
2、組織制作標準資料（文件/視頻），推動部門落地執(zhí)行。
3、定期開展品質案例學習，提升團隊判斷能力。
部門管理與文化推動：
1、科學配置品質人員，優(yōu)化人效與控制成本。
2、修訂品質制度與流程，確保體系持續(xù)優(yōu)化。
3、組織團隊活動，提升凝聚力，配合企業(yè)文化建設。