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1.協(xié)助廠長對工廠的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、采購計劃、倉儲、設備、安全、衛(wèi)生等進行管理，協(xié)調(diào)與品控、銷售、供應等部門的業(yè)務關系；
2．制度管理：根據(jù)公司的相關規(guī)定配置適用于工廠的制度，進行合理的檔案分類，妥善保存。協(xié)助廠長制訂與生產(chǎn)廠有關的工作程序、規(guī)章制度，組織實施并監(jiān)督檢查；
3．生產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)任務的需要, 與廠長、車間主任協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度車間生產(chǎn)人員，與設備部協(xié)調(diào)電工、維修工的工作安排；
4．現(xiàn)場管理：推行先進的現(xiàn)場管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理記錄并匯報廠長處；
5．采購管理：對采購計劃進行審核跟蹤，保證采購物資的及時到達，滿足生產(chǎn)的要求。成品發(fā)貨異常、原材料供應異常的反應及處理；
6．倉儲管理：指導監(jiān)督各車間臨時存放的物料，確定庫存標準，庫區(qū)規(guī)劃等工作，對原料倉儲、成品倉儲負責；
7．員工培訓：根據(jù)公司的相關培訓制度制定部門的年度、月度培訓計劃、新員工入廠培訓計劃，并實施和評估該培訓的效果；
8．根據(jù)廠長指示上傳下達落實責任人并跟進完成；
9．參加相關會議、主持或協(xié)助主持相關例會；
10．完成廠長交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷；
2、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，良好的執(zhí)行能力；
3、具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實可靠；
4、熟練使用Office辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。