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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案、印鑒及有關(guān)資料； 3、負(fù)責(zé)公司車輛管理（維修、保養(yǎng)、年檢、購(gòu)買保險(xiǎn)）； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等工作 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、調(diào)整晉升、入離職、工資核算等人力資源管理工作。 6、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢; 7、負(fù)責(zé)公司日常接待和外聯(lián)工作； 8、組織召開公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)； 任職要求： 1、25-40歲，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有了解和認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉行政各模塊的工作內(nèi)容，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力。