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崗位職責(zé)： 1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：統(tǒng)籌市場戰(zhàn)略與客戶開發(fā)，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，協(xié)同交付與項(xiàng)目管理團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)甲方服務(wù)閉環(huán)，深入研究和分析人力資源行業(yè)靈活用工藍(lán)領(lǐng)市場的趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司三年市場營銷規(guī)劃，明確目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域擴(kuò)張路徑。 2. 制定年度營銷計劃：制定年度市場營銷計劃，并確保其順利實(shí)施。管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場拓展與銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)市場份額增長，助力公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。 3. 預(yù)算控制：合理編制和控制市場營銷預(yù)算，確保資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)效益最大化。 4. 渠道拓展開發(fā)：建立并維護(hù)多元化的營銷渠道，包括線上(社交媒體、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷等)和線下(展會、研討會、行業(yè)論壇等)渠道。 5. 合作伙伴關(guān)系：積極尋找并建立與行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)及其他潛在合作伙伴的關(guān)系，擴(kuò)大公司的影響力和資源網(wǎng)絡(luò)。 6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，績效評估：監(jiān)控各項(xiàng)市場營銷活動的效果，通過數(shù)據(jù)分析工具跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)(如ROI、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本等)，及時調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。 7. 品牌管理與傳播：通過有效的市場營銷活動，增強(qiáng)品牌知名度和市場占有率，提升公司品牌影響力。危機(jī)公關(guān)處理：妥善處理各類突發(fā)事件或負(fù)面輿情，保護(hù)公司品牌形象。 8. 人才梯隊建設(shè)：統(tǒng)籌構(gòu)建與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人才梯隊，驅(qū)動團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 年齡30-45歲，至少7年以上市場營銷相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少4年在靈活用工或人力資源服務(wù)行業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，原則上不超過45歲。 3. 有成功的市場營銷項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，特別是在藍(lán)領(lǐng)勞動力市場領(lǐng)域。 4. 精通市場營銷理論與實(shí)踐，熟悉各種營銷手段及其應(yīng)用場景。 5. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠激勵團(tuán)隊成員共同追求卓越；具有奮斗精神，能跟組織一起成長，擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的人員進(jìn)行溝通協(xié)作。能夠在高壓環(huán)境下高效完成任務(wù)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 6. 具備打造50人以上團(tuán)隊管理的成功經(jīng)驗(yàn)。