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崗位職責(zé)： 1.研發(fā)流程梳理與優(yōu)化 負(fù)責(zé)公司研發(fā)流程的全面梳理、痛點(diǎn)分析及優(yōu)化設(shè)計(jì)，包括需求管理、設(shè)計(jì)開發(fā)、測試驗(yàn)證、數(shù)據(jù)管理等環(huán)節(jié)。 結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，推動(dòng)研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化與自動(dòng)化。 2.數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地 主導(dǎo)研發(fā)數(shù)字化平臺(tái)的頂層設(shè)計(jì)，包括應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施。 確保系統(tǒng)間的高效協(xié)同與數(shù)據(jù)打通。 3.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理 聯(lián)絡(luò)研發(fā)、IT、質(zhì)量等部門，推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目的需求收集、方案評(píng)審與落地執(zhí)行。 制定開展計(jì)劃并跟進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中的技術(shù)、流程或人員問題。 4.技術(shù)選型與持續(xù)改進(jìn) 跟蹤數(shù)字化領(lǐng)域新技術(shù)，評(píng)估其在研發(fā)場景中的適用性。 定期分析系統(tǒng)使用效果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升研發(fā)效率與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力。 崗位要求： 1.教育背景 計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上研發(fā)流程管理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉研發(fā)全流程，有主導(dǎo)或參與研發(fā)管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 具備數(shù)字化應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。 具有跨部門協(xié)作、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉敏捷開發(fā)或IPD體系者優(yōu)先。 3.核心技能 流程管理能力：熟練使用流程建模工具、熟悉精益管理或六西格瑪方法。 技術(shù)能力：了解主流研發(fā)工具鏈，具備基礎(chǔ)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。 溝通與協(xié)調(diào)能力：能與業(yè)務(wù)部門、IT團(tuán)隊(duì)高效溝通，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目的落地。 數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)可視化工具或數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化。 4.其他素質(zhì) 具備較強(qiáng)的邏輯思維、問題解決能力和抗壓能力。 對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解，具備創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力