崗位職責:
1、行政后勤,管理日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、以保證公司運營順暢;;
2、人事統(tǒng)籌工作(招聘渠道維護、人員的入離調轉、福利管理、勞資糾紛處理);
3、行政單位的外部聯(lián)系及日常接待,與政府有關職能部門保持聯(lián)系,保障公司良好的外部環(huán)境。
5、定期組織員工活動,增強團隊凝聚力;
6、后勤保障管理:公司車輛及人員管理;飯?zhí)霉芾恚?
7、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;員工日常行為的管理;
8、行政人事相關公告、報表、及部門費用規(guī)劃
9、領導交辦的其他事項。
【任職要求】
- 擁有3年及以上行政或人力資源相關領域的管理經驗;
- 大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備優(yōu)秀的領導能力,有極強的親和力;
- 出色的溝通協(xié)調能力和問題解決能力;
- 良好的書面表達能力,能夠起草各類行政和人事文件;
- 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的風險防范意識;
- 具有較強的抗壓能力和靈活應變能力,在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效運作。
-年齡40歲以下