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工作職責：
1.依據(jù)部門方針，編制科室需開展的各項方針任務，確保方針各項工作有序開展；
2.組織制定人員技能提升培訓計劃，編制培訓資料按計劃跟蹤落地；
3.組織制定設(shè)備預防性維護保養(yǎng)計劃，跟蹤設(shè)備維護保養(yǎng)完成率，確保設(shè)備穩(wěn)定運行；
4.組織完成閑置設(shè)備、模具改造，盤活閑置資產(chǎn)，降低投資成本；
5.根據(jù)產(chǎn)品工藝標準需求，進行設(shè)備升級改造提升設(shè)備效率；
6.公司電氣能源消耗分析管控，降低能源費用；
7.根據(jù)公司能源特性，進行分類管理制定管控跟蹤實施落地；
8.組織設(shè)備停機匯報，分析停機根本原因，制定改進措施跟蹤落地，進行持續(xù)改進提升，降低停機時間提升設(shè)備生產(chǎn)效率。每周對設(shè)備備件庫存金額、超庫齡占比、庫銷比進行統(tǒng)計分析，制定措施持續(xù)改進降低庫存金額。
任職要求：
1.要求機械類、汽車類、電氣機電類、自動化類、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉線束產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、檢驗流程及原材料特性，了解線束制作標準；
3.能詳細闡述企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；
4.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解。