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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部的全面管理，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的采購戰(zhàn)略和靈活的采購策略，依據(jù)市場動(dòng)態(tài)與公司需求，精準(zhǔn)規(guī)劃采購預(yù)算與資源分配，確保公司采購工作的高效性與成本效益最大化。
2、構(gòu)建并完善供應(yīng)商評(píng)估、選擇及管理體系，深入挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，與之建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核與優(yōu)化，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與可靠性。
3、主導(dǎo)采購成本分析與控制工作，通過價(jià)格談判、合同優(yōu)化、供應(yīng)鏈整合等多種手段，實(shí)現(xiàn)年度采購成本的有效降低。
4、負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核與簽訂，確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。在合同執(zhí)行過程中，妥善處理各類糾紛與問題，保障采購流程的順利進(jìn)行。
5、識(shí)別與評(píng)估采購過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于供應(yīng)中斷、質(zhì)量問題、價(jià)格波動(dòng)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障公司生產(chǎn)運(yùn)營不受影響。
6、管理并指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效考核與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作效率。
7、與工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)了解各部門的采購需求，協(xié)同解決產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)過程中涉及的采購問題，確保公司整體運(yùn)營的順暢。
崗位要求：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，擁有至少 8 年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上 PCB采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備 3 年以上采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通 PCB的生產(chǎn)工藝、原材料構(gòu)成及市場行情，了解PCB市場主要材料供應(yīng)商，熟悉電子元器件的性能、規(guī)格與價(jià)格體系。
3、對(duì)采購流程、供應(yīng)鏈管理有深入的理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的商務(wù)談判、合同管理及成本控制知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行采購決策。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門建立良好的合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：建立部門培訓(xùn)體系，組織實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升部門員工凝聚力。