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更新于 11月3日

采購主管(鈑金)

1.2-1.9萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈑金新能源充電樁
崗位職責:
1、負責部分品類:鈑金前后端的采購工作;
2、交付。統(tǒng)籌并保證在研和量產(chǎn)的需求滿足;
3、技術標準與異常件確定。協(xié)同研發(fā)部明確各類物料的技術標準與可接收標準范圍,確保對異常件的處理決策落地到供應商處;
4、采購與合同管理。審核采購訂單、合同,完善成本模型庫,歸總形成固定資產(chǎn)采購臺賬,模具臺賬;
5、質(zhì)量控制。協(xié)助SQE對核心物料質(zhì)量管理和改善質(zhì)量異常,提高核心物料質(zhì)量合格率;
6、庫存管理。 優(yōu)化備料模式,降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率,減少呆滯,優(yōu)化資金占用率;
7、供應商管理。不定期現(xiàn)場檢查供應商的產(chǎn)能、品質(zhì)、交期、部分物料安全庫存等工作,以確保供應商的持續(xù)穩(wěn)定供貨能力;參與供應商評估和選擇,持續(xù)優(yōu)化合格供應商;
8、成本管理。及時跟蹤掌握原材料市場行情變化及供應商制程情況,持續(xù)降低已量產(chǎn)物料的采購成本,新物料成本管控,項目降本達標;
9、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化。分析采購數(shù)據(jù),提供持續(xù)優(yōu)化建議;與公司內(nèi)部關聯(lián)部門協(xié)調(diào),確保采購部門工作順利進行;
崗位要求:
1、要求統(tǒng)招本科及以上學歷,工科畢業(yè)的優(yōu)先,鈑金前后端的采購為主;
2、懂16949,懂成本,年富力強,科班,大廠小廠都工作過;
3、能適應出差;

工作地點

深圳寶安區(qū)老兵大廈。

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張靜/獵頭顧問

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公司Logo四川科航人力資源服務有限公司
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向,以專業(yè)為基礎,以價值為核心,與客戶構建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關系。領航人才始創(chuàng)于2002年,是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領航人才成立伊始,就以“為人才發(fā)展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領航人才成立十余年來,持續(xù)為地區(qū)機關和企事業(yè)單位,各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務,業(yè)務產(chǎn)品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇,領航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設立分公司,構成服務全省的網(wǎng)絡。作為全國人力資源誠信服務示范機構,江蘇領航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可,先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業(yè)名牌等殊榮,現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務行業(yè)領軍品牌。在全國,中國工業(yè)與信息化部和領航人才于2015年構建戰(zhàn)略合資伙伴關系,成立了北京國信領航人力資源服務有限公司,同時,開啟了領航人才的全國布局。目前,已在北京、上海、重慶、海南??凇不蘸戏?、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設立子公司,正快速構建“一地委托、全國服務”的網(wǎng)絡模式。領航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務體系,在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁,引領各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際,領航人才于2017年初,在澳大利亞分別成立領航國際發(fā)展有限責任公司、國信領航(澳大利亞)有限責任公司,宣布進入跨國人力資源服務業(yè)務。未來,領航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領域多層次、全方位、國際化的服務需求,用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領先,做客戶最有價值的人力資源合作專家。領航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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