一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)跟進公司考勤、社保相關(guān)、基礎(chǔ)行政接待工作;
2、負責(zé)公司員工檔案的建立、維護、完善與管理工作;
3、負責(zé)公司人員招聘工作,包括應(yīng)聘、面試、復(fù)試等工作流程;
4、負責(zé)公司員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;
5、協(xié)助上級做好所有員工活動、年會慶典、會務(wù)組織、文體活動、拓展團建等工作的籌備、組織及開展;
6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大板塊,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗,了解勞動法及人事政策法規(guī);
3、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力,較強的適應(yīng)能力及抗壓能力。
三、福利待遇
1、1.5天周休,其他國家法定節(jié)假日,年假福利;
2、五險、意外險、過節(jié)費、生日福利、年終獎、團建、聚餐等各種福利。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假