職位描述
新零售新媒體
崗位職責：
1. 項目戰(zhàn)略與規(guī)劃：
- 制定清晰的項目總體戰(zhàn)略、階段目標（粉絲增長、內(nèi)容互動、引流到店轉(zhuǎn)化）、執(zhí)行路徑及預算規(guī)劃。
- 深度研究母嬰行業(yè)趨勢、本地寶媽用戶痛點及競品動態(tài)，確立差異化的內(nèi)容定位和賬號人設(shè)。
- 制定各平臺（抖音、快手、小紅書、視頻號）的差異化運營策略。
2、團隊搭建與管理：
- 從0到1負責招聘、組建和管理一支包含編導、拍攝、剪輯、賬號運營、外聯(lián)在內(nèi)的高效項目團隊。
- 建立團隊工作流程、協(xié)作機制、績效考核標準（KPI），并持續(xù)激勵和提升團隊專業(yè)能力。
3、內(nèi)容體系與AI化生產(chǎn)：
- 主導構(gòu)建標準化的“爆款內(nèi)容生產(chǎn)線”，包括選題庫建立、腳本范式、拍攝標準、剪輯風格等。
- 引入并主導應用AI工具（如AI選題、腳本輔助、視頻生成、數(shù)據(jù)分析等）于內(nèi)容生產(chǎn)全流程，極大提升創(chuàng)意和生產(chǎn)效率。
- 嚴格把控內(nèi)容質(zhì)量，確保內(nèi)容兼具專業(yè)度、趣味性和商業(yè)轉(zhuǎn)化力，符合品牌調(diào)性。
4、矩陣運營與數(shù)據(jù)驅(qū)動：
- overseeing 所有門店賬號矩陣的日常運營、發(fā)布、互動及粉絲維護工作。
- 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，每日/周/月復盤賬號數(shù)據(jù)（播放、漲粉、互動、轉(zhuǎn)化等），基于數(shù)據(jù)洞察快速調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容與運營策略。
- 管理與線下門店的聯(lián)動機制，確保線上內(nèi)容能有效引導用戶到店，并收集門店素材反哺內(nèi)容創(chuàng)作。
5、資源協(xié)調(diào)與對外聯(lián)絡(luò)：
- 作為項目對內(nèi)的核心接口，高效協(xié)調(diào)總部品牌、商品、門店運營等各部門資源，獲得支持。
- 管理與外部合作伙伴（如平臺方、達人、供應商等）的關(guān)系。
任職要求：
1. 經(jīng)驗背景：
- 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建新媒體團隊或MCN內(nèi)容團隊的成功案例。
- 深度運營過抖音、快手、小紅書、視頻號中至少2個平臺，有千萬級粉絲矩
1. 項目戰(zhàn)略與規(guī)劃：
- 制定清晰的項目總體戰(zhàn)略、階段目標（粉絲增長、內(nèi)容互動、引流到店轉(zhuǎn)化）、執(zhí)行路徑及預算規(guī)劃。
- 深度研究母嬰行業(yè)趨勢、本地寶媽用戶痛點及競品動態(tài)，確立差異化的內(nèi)容定位和賬號人設(shè)。
- 制定各平臺（抖音、快手、小紅書、視頻號）的差異化運營策略。
2、團隊搭建與管理：
- 從0到1負責招聘、組建和管理一支包含編導、拍攝、剪輯、賬號運營、外聯(lián)在內(nèi)的高效項目團隊。
- 建立團隊工作流程、協(xié)作機制、績效考核標準（KPI），并持續(xù)激勵和提升團隊專業(yè)能力。
3、內(nèi)容體系與AI化生產(chǎn)：
- 主導構(gòu)建標準化的“爆款內(nèi)容生產(chǎn)線”，包括選題庫建立、腳本范式、拍攝標準、剪輯風格等。
- 引入并主導應用AI工具（如AI選題、腳本輔助、視頻生成、數(shù)據(jù)分析等）于內(nèi)容生產(chǎn)全流程，極大提升創(chuàng)意和生產(chǎn)效率。
- 嚴格把控內(nèi)容質(zhì)量，確保內(nèi)容兼具專業(yè)度、趣味性和商業(yè)轉(zhuǎn)化力，符合品牌調(diào)性。
4、矩陣運營與數(shù)據(jù)驅(qū)動：
- overseeing 所有門店賬號矩陣的日常運營、發(fā)布、互動及粉絲維護工作。
- 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，每日/周/月復盤賬號數(shù)據(jù)（播放、漲粉、互動、轉(zhuǎn)化等），基于數(shù)據(jù)洞察快速調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容與運營策略。
- 管理與線下門店的聯(lián)動機制，確保線上內(nèi)容能有效引導用戶到店，并收集門店素材反哺內(nèi)容創(chuàng)作。
5、資源協(xié)調(diào)與對外聯(lián)絡(luò)：
- 作為項目對內(nèi)的核心接口，高效協(xié)調(diào)總部品牌、商品、門店運營等各部門資源，獲得支持。
- 管理與外部合作伙伴（如平臺方、達人、供應商等）的關(guān)系。
任職要求：
1. 經(jīng)驗背景：
- 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建新媒體團隊或MCN內(nèi)容團隊的成功案例。
- 深度運營過抖音、快手、小紅書、視頻號中至少2個平臺，有千萬級粉絲矩
工作地點
長沙芙蓉區(qū)隆平創(chuàng)新中心-2號棟10樓
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湖南媽仔谷文化傳播有限公司
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職位發(fā)布者
楊漾/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南媽仔谷文化傳播有限公司湖南媽仔谷文化傳播有限公司（簡稱媽仔谷），是湖南省率先為寶寶及媽咪提供衣、食、住、行、用、教、樂等全方位一站式服務的專業(yè)機構(gòu)，第一家為母嬰用品專賣店提供系統(tǒng)解決方案的專業(yè)服務機構(gòu)。媽仔谷于2005年成立于湖南長沙，十多年來媽仔谷人潛心研究母嬰需求規(guī)律，在不同商圈建立母嬰專賣店盈利模式樣本，與此同時不斷完善母嬰單店盈利價值鏈要素，在國內(nèi)率先采用全供應鏈戰(zhàn)略管理工具，解決了母嬰用品專賣店在商品流、信息流、人才流、資金流等管理上的難題，全方位為母嬰用品專賣店做好商品、信息、人才、資金的支持與保障。媽仔谷依托強大的物流快配、快送體系，實現(xiàn)一日達的需求供應快速反應機制，保障專賣店充足的商品供應需求。十多年來，媽仔谷孕育了國內(nèi)頂尖的管理團隊，打造了專業(yè)化、科學化、標準化、流程化的組織管理體系、培訓需求管理體系、培訓師隊伍開發(fā)和管理體系、培訓師課程管理體系、培訓師考評與評估管理體系，全力解決母嬰用品專賣店隨時面臨的市場挑戰(zhàn)與發(fā)展瓶頸。媽仔谷深刻洞悉現(xiàn)代信息化發(fā)展趨勢，全面布局電子商務戰(zhàn)略體系，已經(jīng)完成了自有網(wǎng)上商城、CRM顧客管理系統(tǒng)、ERP—POS系統(tǒng)、C8供應鏈管理系統(tǒng)、集成數(shù)據(jù)管理中心等信息化系統(tǒng)的建設(shè)與開發(fā)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)時代大數(shù)據(jù)、跨地域、無邊界、海量信息、海量用戶的優(yōu)勢，搭建了以社區(qū)為單位的顧客服務體系，為顧客提供智能化的育嬰解決思路，徹底地實現(xiàn)了顧客的引流、轉(zhuǎn)化、消費、反饋、留存五大消費流程，成功實現(xiàn)了線上電子商務與線下專賣店營銷模式的無縫對接，媽仔谷已經(jīng)成為母嬰用品行業(yè)O2O的典型代表。媽仔谷秉承“為愛而生，共享美好生活”的經(jīng)營理念，堅持“大愛、感恩、精進、成就”的核心價值觀，以持續(xù)改善大眾生活品質(zhì)為己任，引領(lǐng)健康、科學、時尚的育嬰方式，為顧客、專賣店提供高質(zhì)、超值、安全的商品與服務。從零開始，實現(xiàn)與公司一起共享美好生活的夢想！公司地址：長沙市隆平高科技園雄天路1號金丹科技創(chuàng)業(yè)大廈B棟5樓公交路線：501.127.703.202.204.星沙2路聯(lián)系電話：0731-88801885聯(lián)系人：譚小姐谷谷福利：1.歡樂向上的工作氛圍，舒適逼格的辦公環(huán)境+咖啡吧； 2.購買社會保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育）； 3.享有帶薪婚假及新婚賀儀禮金； 4.享有帶薪年假，年度旅游； 5.內(nèi)部競聘及晉升平臺； 6.定期能力提升培訓。
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