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工作職責(zé)
1.商品管理：管理樣品基礎(chǔ)資料，使與企劃資料相符；
2.數(shù)據(jù)分析：
1）店鋪商品管理，根據(jù)市場及銷售情況及時反饋商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量；
2）銷售分析管理，對各店貨品進(jìn)、銷、存情況進(jìn)行統(tǒng)計與匯總并做出報告；
3）對各店鋪年、月、周、日銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并以此為依據(jù)進(jìn)行進(jìn)貨數(shù)量及款式的確定；
3.市場調(diào)研：
(1)與店鋪員工溝通，了解所在地產(chǎn)品銷售狀況（本品和競品）及未來潛在需求，掌握整體市場趨勢走向
(2)在網(wǎng)絡(luò)上了解市場流程信息和流行趨勢
4.培訓(xùn)管理：
(1)羅列每季主訂款和品牌主推款，推介培訓(xùn)到店鋪主推
(2)制定每季產(chǎn)品的培訓(xùn)資料
5.制定產(chǎn)品企劃，調(diào)整產(chǎn)品
根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略和品牌定位要求，分析銷售數(shù)據(jù)和訂貨狀況等關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時調(diào)研市場趨勢并結(jié)合公司價格/成本的定位，制定符合公司品牌定位和市場需求的產(chǎn)品企劃案。
待遇：
1、福利：五險一金+節(jié)假日福利+差旅補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)貼。
2、其他：單雙休工作制，日工作9：00-17：30
任職要求
1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷；
2、性格開朗，積極上進(jìn)，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維力強(qiáng)；
5、熱愛服飾零售行業(yè)，有服裝、飾品零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)周邊城市經(jīng)常性出差工作。