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更新于 3月27日

高級薪酬專員/薪酬BP

8000-12000元
  • 惠州博羅縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬COE體系搭建千人以上團(tuán)隊(duì)制造工廠薪酬體系薪酬HRBP
崗位內(nèi)容: 1、制定和完善公司整體薪酬體系,負(fù)責(zé)新舊薪酬方案測算對比,組織相關(guān)管理層進(jìn)行薪資方案評審,以及新方案落地的培訓(xùn)及宣導(dǎo);
2、完成公司整體薪酬數(shù)據(jù)的核算與管理 ,包括但不限于各類薪酬績據(jù)收集、核算、審核,確保工資正常按時(shí)發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)分析季度、年度薪酬績效情況,向上匯報(bào) ,并結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出調(diào)整方案;
4、獲取行業(yè)內(nèi)薪酬信息,對行業(yè)薪酬水平及公司各崗位的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。 任職要求: 1、 27-35歲,本科學(xué)歷以上,需近5-10年專職負(fù)責(zé)薪酬管理工作,參與過薪酬搭建經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、具備千人以上團(tuán)隊(duì)薪酬核算經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備降低用工風(fēng)險(xiǎn)的意識; 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
加分項(xiàng):三支柱模式

工作地點(diǎn)

惠州博羅縣金龍羽集團(tuán)

職位發(fā)布者

賴女士/HRBP

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公司Logo金龍羽集團(tuán)
金龍羽集團(tuán)股份有限公司(股票名稱“金龍羽”,股票代碼“002882”),主營電線電纜,自2017年進(jìn)入資本市場后,對新能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了布局,2021年8月成立重慶研發(fā)中心,研究開發(fā)固態(tài)電池及其關(guān)鍵材料。為進(jìn)一步推動(dòng)固態(tài)電池及其關(guān)鍵材料項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化,在2024年初設(shè)立控股子公司金龍羽新能源(深圳)有限公司(簡稱“金龍羽新能源”)總部位于深圳。項(xiàng)目總投資近3億元,公司核心團(tuán)隊(duì)具有多年固態(tài)電池研究基礎(chǔ)和技術(shù)實(shí)力,現(xiàn)有 60余名研發(fā)人員,其中研究生近 30%。公司硬件設(shè)施完善,研發(fā)中心配備了國內(nèi)外先進(jìn)實(shí)驗(yàn)及分析檢測設(shè)備,可實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)科學(xué)研究、前沿材料開發(fā)、固態(tài)電芯單體及Pack系統(tǒng)開發(fā)等多領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。金龍羽新能源集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,以固態(tài)電解質(zhì)為核心,研發(fā)并擬生產(chǎn)固態(tài)鋰離子電池及其他相關(guān)關(guān)鍵材料,并提供半固態(tài)電芯、固態(tài)電芯、電芯關(guān)鍵材料以及產(chǎn)品的一站式解決方案,致力于滿足市場對于高安全、高性能鋰電池的發(fā)展需求。作為華南地區(qū)唯一電力電纜上市公司,金龍羽集團(tuán)全資控股子公司惠州市金龍羽電纜實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(下稱“惠州金龍羽”)成立于2005年4月14日,注冊資本68941.83萬元,設(shè)計(jì)產(chǎn)能已達(dá)100多億元,系金龍羽工業(yè)園的運(yùn)營主體,是集團(tuán)唯一生產(chǎn)基地,承擔(dān)集團(tuán)全部生產(chǎn)任務(wù)。惠州金龍羽設(shè)檢測中心實(shí)驗(yàn)室對外提供行業(yè)產(chǎn)品檢測服務(wù)。集團(tuán)名下中國馳名商標(biāo)“金龍羽”已授權(quán)惠州金龍羽長期使用?!捌焚|(zhì)來源于專注”。金龍羽始終以市場需求為導(dǎo)向,以用戶滿意為目標(biāo),以產(chǎn)品質(zhì)量為生命,通過精細(xì)化、數(shù)智化管理控制,具備從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品控、售后、檢測的全生命周期的管理能力。
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