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崗位職責(zé)：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理開展內(nèi)部管理工作，對分公司的生產(chǎn)、安全、 技術(shù)等工作負(fù)主要責(zé)任。 2、調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿，提出系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案，逐步推進(jìn)分公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、績效管理等各項體系建設(shè)，切實提高人均能效。 3、高效管理團隊，協(xié)調(diào)各設(shè)計團隊間的工作，確保分公司各項工作的有序進(jìn)行。 4、貫徹落實人才建設(shè)計劃，完成管轄范圍內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)，包括專業(yè)技術(shù)能力、生產(chǎn)消耗能力以及現(xiàn)場問題解決能力等方面。 5、梳理并完善設(shè)計公司內(nèi)部管理流程及相關(guān)制度，確保相關(guān)人員熟悉并依照執(zhí)行。 6、協(xié)助分公司經(jīng)理制定設(shè)計公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并細(xì)化至各設(shè)計團隊，使其目標(biāo)明晰、責(zé)任落實到人。 7、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)流程與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時解決項目中的復(fù)雜技術(shù)問題，確保項目交付的質(zhì)量、進(jìn)度和客戶滿意度。 8、定期組織召開設(shè)計公司生產(chǎn)例會，做好月度總結(jié)與計劃安排，并及時向分公司經(jīng)理進(jìn)行工作匯報，確保各項工作按照公司戰(zhàn)略方向推進(jìn)。 9、定期組織召開安全生產(chǎn)例會，落實安全生產(chǎn)措施，保障分公司安全生產(chǎn)無事故。 任職要求：1、高級工程師及以上職稱。 2、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 3、擁有10年以上建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備5年以上設(shè)計公司管理經(jīng)驗。 4、熟悉建筑設(shè)計規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的專業(yè)創(chuàng)新能力，能緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。。 5、具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和項目管理能力，能夠處理復(fù)雜的項目管理問題，確保項目按時按質(zhì)完成。 6、擁有高度的責(zé)任心和強烈的使命感，能夠帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)進(jìn)步，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。 7、抗壓能力強，能夠從容應(yīng)對市場的變化和工作中的新挑戰(zhàn)。