職位描述
專用設備制造電子設備制造通用設備制造
崗位內容：
1. 負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
任職要求：
1、薪酬績效有從0-1的經驗；
2、 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
3、 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
4、對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
5、能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應變，同時保持高效率。
工作地點
東莞松湖智谷A2棟2樓206室
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職位發(fā)布者
魏女士/HRBP經理
當前在線立即溝通
廣東派捷智能裝備有限公司PTI派捷創(chuàng)立于2000年初，先后在蘇州、深圳創(chuàng)立研發(fā)中心，并于2019年在東莞松山湖擴建自有物業(yè)廠房，是一家專業(yè)從事電路板測試儀器設備，集研發(fā)、生產、銷售與服務為一體的國家高新技術企業(yè)，是電子測試設備領域資深的專業(yè)解決方案商。主營ICT在線測試儀、功能測試機（FCT）、測試系統(tǒng)集成（TSI）、自動測試與控制系統(tǒng)（ATE）、SMT首件測試儀、測試自動化整線解決方案等。在“質量線就是生命線”的質量方針引導下，派捷為眾多電子制造商的產品優(yōu)化、品質保障，做一名不可或缺的助推手和把關者，每一個測試環(huán)節(jié)都經過精心規(guī)劃與執(zhí)行，為提升企業(yè)科學的自動化制程建立專業(yè)的監(jiān)控安全網(wǎng)，保障更高的“精品率”。派捷人嚴格遵循“務實（Practice）、精確（Precise）、專業(yè)（Profession）”的“3p”理念，以“用戶至上”的量身服務、“家人事業(yè)”的企業(yè)文化、高效科學的矩陣團隊、創(chuàng)新前沿的發(fā)展思維，贏得業(yè)內廣泛口碑。派捷電路板測試解決方案服務了全國眾多知名企業(yè)，并在香港、深圳、蘇州、昆山、上海和大連等國內各市場區(qū)域設有行銷及售后服務中心。在泰國、越南、菲律賓、印度、馬來西亞、巴西、日本、韓國有代理商及服務網(wǎng)絡。
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