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年齡：40-55歲 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)要求：熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī) 能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力 其它：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 3、協(xié)調(diào)處理本部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。 4、協(xié)助各部門順利開(kāi)展工作;組織開(kāi)展公司人事、行政、后勤工作。 5、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況. 6、作好對(duì)總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)理念的企業(yè)管理、支持與服務(wù)。 7、代表公司與政府、外界主管部門進(jìn)行接洽、聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)公司的綠化管理、廠房管理、基建工程管理工作。 9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。 10、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。 11、全面負(fù)責(zé)公司事務(wù)和辦公室重大事務(wù)處理工作，并做好事情起因、結(jié)果調(diào)查工作。 12、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件。