職位描述
咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)：
1、充分利用企業(yè)擁有的各種資源（人力、物力、財(cái)力），在保障公司規(guī)范合規(guī)下，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；
2、組織編制公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運(yùn)行過程中的監(jiān)督工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率提升。
5、建立健全公司企業(yè)管理體系、管理機(jī)制，并督促貫徹執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)組織績(jī)效指標(biāo)管理工作，監(jiān)督各分子公司經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)各方資源，不斷優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行。
任職要求：
1、42歲以內(nèi)，具有8年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有四大企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷的優(yōu)先，精通企業(yè)管理及組織管理理論知識(shí)，
3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
山西省太原市小店區(qū)華德中心廣場(chǎng)A
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山西三才人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
劉怡/人事經(jīng)理
立即溝通
山西三才人力資源有限公司公司簡(jiǎn)介：企業(yè)文化：“三才”是取自中國(guó)哲學(xué)“天、地、人”的偉大思想，企業(yè)發(fā)展講究天時(shí)、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點(diǎn)，助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧：優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應(yīng)，找到合適的發(fā)展節(jié)奏后，企業(yè)才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境，企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程：三才，是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用，驅(qū)動(dòng)卓越績(jī)效。為組織設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、崗位與職責(zé)，同時(shí)幫助組織招聘優(yōu)質(zhì)人才、并為他們提供關(guān)于如何合理付薪、發(fā)展和激勵(lì)員工的專業(yè)建議。中高級(jí)人才尋訪，是三才的拳頭產(chǎn)品，8年來，為山西眾多龍頭企業(yè)服務(wù)，贏得了廣泛認(rèn)可。服務(wù)質(zhì)量是三才最看重的，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是三才的目標(biāo)。
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