工作職責(zé):
1、充分利用企業(yè)擁有的各種資源(人力、物力、財(cái)力),在保障公司規(guī)范合規(guī)下,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
2、組織編制公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運(yùn)行過程中的監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究,保證企業(yè)效率提升。
5、建立健全公司企業(yè)管理體系、管理機(jī)制,并督促貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織績(jī)效指標(biāo)管理工作,監(jiān)督各分子公司經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)情況,協(xié)調(diào)各方資源,不斷優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行。
任職要求:
1、42歲以內(nèi),具有8年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有四大企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷的優(yōu)先,精通企業(yè)管理及組織管理理論知識(shí),
3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;
4、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。