崗位職責:
1.深度解碼戰(zhàn)略任務,輸出人力戰(zhàn)略地圖,保障核心崗人才供給;
2.搭建 “食品級合規(guī) + 效率” 人力體系 ;
3.設計產(chǎn)線、質量強關聯(lián)績效方案 ,推動銷售、生產(chǎn)、研發(fā)跨部門協(xié)同考核,激活組織戰(zhàn)斗力;
4.拆解生產(chǎn)流程壁壘,重構 “敏捷型” 組織架構 ;
5.加強企業(yè)文化,強化員工對企業(yè)的價值認同。
任職要求:
1.本科及以上, 8 年以上人力經(jīng)驗(食品行業(yè)優(yōu)先 );
2.精通人力三支柱模型,并有2年以上hrbp崗位經(jīng)驗;
3.精通 生產(chǎn)型企業(yè)人力全模塊;
4.理解生產(chǎn)工藝,能設計 “工藝 - 人力” 協(xié)同方案;
5.結果導向,抗壓適配快消行業(yè)節(jié)奏。