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更新于 12月3日
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舉報(bào)

人事招聘經(jīng)理

6000-8000元

職位描述

運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 招聘策略與規(guī)劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃與預(yù)算；
分析人才市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化招聘渠道組合（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、校園招聘等）；
建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，進(jìn)行長(zhǎng)期人才存檔及維護(hù)；
推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場(chǎng)的吸引力。
2. 招聘流程全周期管理
需求管理： 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，深入分析職位需求，制定精準(zhǔn)的職位描述；
渠道運(yùn)營(yíng)： 管理各大招聘平臺(tái)，發(fā)布職位，主動(dòng)尋訪(fǎng)中高端及緊缺人才；
面試協(xié)調(diào)： 組織安排面試，為面試官提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保面試質(zhì)量與體驗(yàn)；
評(píng)估與錄用： 主導(dǎo)背景調(diào)查、薪酬談判，發(fā)出錄用通知，直至候選人順利到崗；
新人培訓(xùn)：對(duì)候選人進(jìn)行制度與公司層面的培訓(xùn)，使其快速了解及融入；
數(shù)據(jù)分析： 定期分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、人均成本、渠道效率、offer接受率等），持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)；
作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)與支持；
跨部門(mén)協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密配合，確保人才“選育用留”的閉環(huán)。
4. 制度與體系優(yōu)化
制定并完善招聘管理制度、面試評(píng)估工具和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；
確保所有招聘活動(dòng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司政策。
二、任職要求
1. 基本要求
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)背景者，負(fù)責(zé)過(guò)客服類(lèi)崗位招聘者優(yōu)先；有從0到1搭建或管理過(guò)招聘團(tuán)隊(duì)者更佳。
2. 核心能力與技能
專(zhuān)業(yè)技能：
精通全流程招聘： 對(duì)人才搜尋、評(píng)估、吸引和關(guān)閉有深厚功底；
渠道與工具： 熟練運(yùn)用主流招聘平臺(tái)、社交媒體招聘及各類(lèi)人才測(cè)評(píng)工具；
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位原因并提出改進(jìn)方案；
法律知識(shí)： 熟悉《勞動(dòng)合同法》及地方性勞動(dòng)法規(guī)，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
軟性素質(zhì)：
戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力： 能深刻理解業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人才策略；
卓越的溝通與影響力： 出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、談判技巧和說(shuō)服力；
抗壓與執(zhí)行力： 能在快節(jié)奏、高目標(biāo)的環(huán)境下高效工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)；
敏銳的識(shí)人眼光： 具備扎實(shí)的行為面試和評(píng)估能力。
客戶(hù)服務(wù)意識(shí)： 關(guān)注候選人及內(nèi)部HR客戶(hù)的體驗(yàn)。
3. 優(yōu)先考慮（加分項(xiàng)）
擁有知名企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
具備招聘項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)（如短期內(nèi)大規(guī)模擴(kuò)招、新業(yè)務(wù)線(xiàn)組建、國(guó)際化招聘等）；
持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如人力資源管理師、SHRM-CP/SCP等）。
三、工作時(shí)間
上五休二，9-18點(diǎn)，周末及法定假日休息
四、薪資待遇
綜合薪資6000起，具體面議。
五、公司福利
繳納五險(xiǎn)；
帶薪年假；
節(jié)假日福利；
活動(dòng)團(tuán)建。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)芝罘區(qū)1861創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)C2棟102室

職位發(fā)布者

孫冉冉/人資主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo煙臺(tái)茂宸信息科技有限公司
煙臺(tái)茂宸信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）位于美麗的濱海城市——煙臺(tái)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的聯(lián)絡(luò)中心服務(wù)外包提供商。公司專(zhuān)注服務(wù)于游戲、金融、教育、電子商務(wù)等企業(yè)，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)受理、投訴受理和回訪(fǎng)調(diào)查等方面的服務(wù)。公司前身成立于2013年4月，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的不斷打磨與完善，使整個(gè)公司具有了流程化、專(zhuān)業(yè)化的資深行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。目前公司服務(wù)地域涵蓋以京、滬、深為主的十余個(gè)省份，并覆蓋日、韓、印尼、歐洲等地區(qū)；擁有150坐席，并在山東聊城設(shè)立了分職場(chǎng)，近200名員工。公司中基層管理者全部是在公司自有團(tuán)隊(duì)中選拔出來(lái)的精英；核心管理團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)一線(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)核心人員組成，平均從業(yè)年限超過(guò)10年，整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有成熟、穩(wěn)健的客戶(hù)服務(wù)流程及管理經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)1500坐席、2000員工的規(guī)模，實(shí)現(xiàn)年利稅總額2億元，成為業(yè)內(nèi)有能力為合作方“獨(dú)立創(chuàng)建服務(wù)處理解決方案”的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。公司將繼續(xù)奉行“成就客戶(hù)，成就品牌，成就員工”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，以“成就行業(yè)服務(wù)第一標(biāo)桿”的企業(yè)愿景，為服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。
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