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新中式女裝門店經(jīng)理

一、核心工作職責(zé)

1. 銷售管理：主導(dǎo)門店新中式女裝整體銷售工作，結(jié)合品類風(fēng)格與客群特點制定銷售策略及月度/季度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成并突破業(yè)績指標(biāo)，精準(zhǔn)把控女裝銷售節(jié)奏與轉(zhuǎn)化技巧。
2. 私域運營：負(fù)責(zé)私域客戶精細(xì)化管理，搭建完善客戶檔案（含風(fēng)格偏好、消費能力、購買記錄等），定期通過社群、私信等方式開展個性化溝通，策劃復(fù)購活動，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶忠誠度。
3. 團(tuán)隊管理：統(tǒng)籌店員招聘、培訓(xùn)（含新中式風(fēng)格認(rèn)知、產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、服務(wù)禮儀）、排班調(diào)度、績效考核與激勵，打造專業(yè)高效的銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
4. 新品運營：主導(dǎo)新品全流程跟進(jìn)，包括到店驗收、風(fēng)格定位、陳列設(shè)計（契合新中式美學(xué)）、賣點提煉、銷售培訓(xùn)及庫存動態(tài)管理，推動新品快速占領(lǐng)市場，優(yōu)化新品銷售轉(zhuǎn)化。
5. 門店運營：負(fù)責(zé)門店日常運營管理，維護(hù)店面形象（符合新中式裝修風(fēng)格規(guī)范），統(tǒng)籌商品庫存管理（補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷品處理、定期盤點），統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略。
6. 市場拓展：結(jié)合新中式女裝特色，策劃并執(zhí)行線下推廣活動（如國風(fēng)主題體驗、穿搭沙龍等），挖掘潛在客戶，拓展客源渠道，提升門店品牌影響力。
7. 市場洞察：關(guān)注新中式女裝行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及流行元素，收集市場信息并反饋至公司，為品牌新品開發(fā)及銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。
8. 跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)門店與公司采購、運營、市場等部門的溝通對接，確保新品供應(yīng)、活動執(zhí)行等工作高效推進(jìn)，保障門店正常運營。

三、任職資格要求

1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：3年以上女裝門店銷售管理經(jīng)驗，有新中式、國風(fēng)女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉女裝零售行業(yè)運營模式。
3. 能力：
- 具備出色的銷售能力與業(yè)績導(dǎo)向思維，能精準(zhǔn)拆解業(yè)績目標(biāo)并推動落地；
- 精通私域客戶運營方法，有成功的客戶復(fù)購提升案例者優(yōu)先；
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，擅長員工培訓(xùn)、激勵與考核，能營造積極的團(tuán)隊氛圍；
- 對新中式女裝風(fēng)格、文化內(nèi)涵有深刻理解，具備新品陳列、賣點挖掘的專業(yè)能力；
- 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等），能通過銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并優(yōu)化運營策略；
- 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識佳，能妥善處理客戶投訴及門店突發(fā)問題。
4. 素質(zhì)：工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，認(rèn)同新中式女裝品牌理念，熱愛服裝零售行業(yè)。

四、薪資福利

1. 薪資：8000-15000元/月（底薪+高額業(yè)績提成+團(tuán)隊獎金），上不封頂；
2. 福利：五險、節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購折扣；
3. 發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)技能提升培訓(xùn)、清晰的職業(yè)晉升通道（賣場經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→品牌運營負(fù)責(zé)人）。