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任職要求： 1、具有統(tǒng)籌60人以上的團(tuán)隊管理能力，能夠診斷發(fā)現(xiàn)制度、流程的缺陷，制定或指導(dǎo)部門制度流程的修編能力； 2、熟悉檢測質(zhì)量體系規(guī)范和資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)要求、流程，能夠使質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)有效； 3、熟悉環(huán)境檢測標(biāo)準(zhǔn)體系，能夠統(tǒng)籌采樣、分析、質(zhì)控、報告各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制與監(jiān)督工作； 4、具有熟練運(yùn)用Office辦公軟件，各實驗室管理軟件系統(tǒng)的能力，對利用辦公軟件管理工作有一定的經(jīng)驗，具有根據(jù)實際工作需要精準(zhǔn)表達(dá)需求的能力； 5、具有3年以上環(huán)境檢測或質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗； 6、愛崗敬業(yè)、公正公平 職位描述： 1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實。 2、負(fù)責(zé)組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓(xùn)，策劃和組織內(nèi)部審核工作，確保管理體系有效運(yùn)行。 3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量問題，識別檢測程序的偏離并采取糾正措施進(jìn)行預(yù)防或減少。 4、建立質(zhì)量管理體系的反饋機(jī)制，保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 5、負(fù)責(zé)組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實施。 6、參與客戶投訴處理，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查、各種監(jiān)督性檢查等。 7、負(fù)責(zé)對檢測報告的審核。