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更新于 11月21日

ETO工程師

1.5-1.8萬(wàn)

職位描述

CADBOM制造業(yè)
1.建立變更管理模型,降低/避免變更導(dǎo)致的呆滯庫(kù)存,提供呆滯庫(kù)存消耗方案并落地,提升公司資金周轉(zhuǎn)率;
2.對(duì)接研發(fā),承接客戶項(xiàng)目的特殊需求,追蹤并最終落地到交付版本,避免現(xiàn)場(chǎng)EN的額外成本;
3.參與交付版本規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)版本和交付版本握手,確保項(xiàng)目BOM正確交付,避免BOM錯(cuò)誤導(dǎo)致的COPQ;
4.支撐現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)機(jī)混吊技術(shù)評(píng)估,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)資產(chǎn)態(tài)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,減少主控配置復(fù)核管理成本;
5.ETO相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)和機(jī)制能力建設(shè),提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
交付版本生命周期管理
1.參與設(shè)計(jì)版本和交付版本握手會(huì)議,識(shí)別并管理樣件驗(yàn)證工作,確保樣件順利切入批量機(jī)型;
2.參與規(guī)劃并主導(dǎo)創(chuàng)建交付版本,保證APS的數(shù)據(jù)獲取與正常運(yùn)行;
3.識(shí)別S&OP與項(xiàng)目BOM的不一致,并分析差異原因,推動(dòng)相關(guān)方完成線上流程的發(fā)起與閉環(huán);
4.基于交付驗(yàn)證工程師規(guī)劃的交付版本變更需求,及時(shí)準(zhǔn)確地輸出交付版本,并推動(dòng)完成投遞;
5.識(shí)別產(chǎn)線停線機(jī)制問(wèn)題,并改善,形成閉環(huán)反饋。
變更生命周期管理
1.對(duì)接交付,基于QCR需求規(guī)劃交付版本;
2.通過(guò)需求管理平臺(tái)識(shí)別客戶項(xiàng)目的特殊需求,并通過(guò)缺失項(xiàng)管理流程最終落地到交付版本;
3.通過(guò)分析庫(kù)存消耗需求,形成解決措施并不斷推動(dòng)減少庫(kù)存呆滯;
4.制定ETO和交付版本相應(yīng)規(guī)則并監(jiān)督交付過(guò)程的合規(guī)。
風(fēng)場(chǎng)資產(chǎn)管理支撐
資產(chǎn)態(tài)交付版本
SBOM
1.支持現(xiàn)場(chǎng)混吊技術(shù)評(píng)估,指導(dǎo)并給出糾正措施,確保現(xiàn)場(chǎng)吊裝風(fēng)險(xiǎn)可控;
2.基于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際吊裝情況完成風(fēng)場(chǎng)交付態(tài)數(shù)據(jù)的調(diào)整,支撐現(xiàn)場(chǎng)主控、伽利略等的部署;
3.輸出風(fēng)場(chǎng)SBOM,支撐備件業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;
人才培養(yǎng)
1.ETO人才識(shí)別,引入,與輸出。
通過(guò)對(duì)PLM,MES,SAP和數(shù)字化工具的開(kāi)發(fā)和功能完善,持續(xù)提升ETO業(yè)務(wù)能力。
資質(zhì)要求:
1.專業(yè)知識(shí)(含教育背景):
本科以上(智能制造、機(jī)械工程、工業(yè)工程、電氣等專業(yè)方向)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具備CAD/3D模型搭建,機(jī)械/電氣專業(yè),訂單成套或產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
3.崗位核心知識(shí)與能力要求:
3.1有產(chǎn)品配置相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉BoM的概念和結(jié)構(gòu);
3.2精通CAD設(shè)計(jì)、三維建模;
3.3精通產(chǎn)品數(shù)據(jù)及工程變更相關(guān)知識(shí)和流程;
3.4熟悉PLM,MES,SAP相關(guān)流程,熟悉MRP;

工作地點(diǎn)

無(wú)錫江陰市遠(yuǎn)景能源

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無(wú)錫江陰市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

夏銀梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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四川博納致達(dá)信息科技有限公司
四川博納致達(dá)信息科技有限公司總部位于成都市青陽(yáng)區(qū)中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)、教育咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、物業(yè)管理、電信業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)品除外)、酒店管理、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、國(guó)際貨運(yùn)代理(海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn))、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務(wù)的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),打造良好的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和閉環(huán)服務(wù),立志成為服務(wù)于中國(guó)338個(gè)城市和地區(qū)的集團(tuán)化公司,打造中國(guó)企業(yè)首選的終生服務(wù)平臺(tái)。
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