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人力資源主管是各行業(yè)中常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理的各項(xiàng)操作流程以及相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用常用電腦辦公軟件。其工作內(nèi)容包括： 1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐； 2、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下，逐漸完善分公司及各個(gè)部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，妥善分配各個(gè)崗位的人力資源，對(duì)員工升職、離職、調(diào)任等進(jìn)程進(jìn)行跟進(jìn)； 4、建立有效的獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃，提高員工工作熱情。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)