1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標準,服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);
2、負責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程,監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行,加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施;組織制定績效考核方案并貫徹實施;
4、負責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè),建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,維護員工關(guān)系,提高員工滿意度;
5、公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、包吃