1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程,監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行,加強(qiáng)與各部門(mén)之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘的各項(xiàng)工作,制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;組織制定績(jī)效考核方案并貫徹實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè),建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,維護(hù)員工關(guān)系,提高員工滿(mǎn)意度;
5、公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃