崗位職責:
1、熟悉政府實名制管理系統(tǒng)操作;
2、負責工人進退場資料審核、勞動合同簽訂及歸檔,確保100%合規(guī);
3、監(jiān)督工人每日考勤打卡,核對各班組、分包單位考勤數(shù)據(jù),維護真實考勤臺賬。
4、負責核算班組、分包單位工人工資,跟進發(fā)放流程,確保及時、準確到賬
5、對接政府監(jiān)管部門,落實實名制管理,提供各種勞務用工合規(guī)資料應付檢查;
6、糾紛與工傷處理協(xié)調(diào)處理勞資糾紛(如工資拖欠、工傷賠償),降低用工風險;
7、跟進工傷事故申報與保險理賠,推動安全管理改進。
任職要求:
1、高中及以上學歷,人力資源管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上建筑行業(yè)勞資員經(jīng)驗,熟悉用工政策;
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,能快速處理考勤與薪資數(shù)據(jù);
4、責任心強,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能適應工地辦公環(huán)境。