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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型5年技術戰(zhàn)略，推動“技術+內(nèi)容+教育”深度融合，統(tǒng)籌文化科技項目的頂層架構設計。 落地技術戰(zhàn)略路徑，確保與集團業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展。 2、技術研發(fā)與創(chuàng)新 優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)字產(chǎn)品矩陣，搭建集團級技術中臺，統(tǒng)一數(shù)據(jù)治理體系與AI能力底座。 主導AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等核心技術攻關，推動新技術在內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、生產(chǎn)及分發(fā)全鏈條的應用，創(chuàng)新出版模式。 3、系統(tǒng)與架構管理 優(yōu)化集團信息化系統(tǒng)，確保高可用性、高擴展性及安全性。 構建全集團數(shù)據(jù)治理體系，支撐數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與智能化運營。 4、團隊與組織建設 組建并管理技術研發(fā)團隊，完善人才梯隊培養(yǎng)機制及研發(fā)流程標準化。 推動跨部門協(xié)作，統(tǒng)籌各業(yè)務板塊技術需求與資源分配。 5、風險與資源管理 制定信息安全策略及技術風控體系，確保架構合規(guī)性（如GDPR、網(wǎng)絡安全法等）。 管控技術項目預算，優(yōu)化資源投入產(chǎn)出比。 6、行業(yè)生態(tài)合作 對接外部技術供應商、高校及研究機構，構建產(chǎn)學研生態(tài)。 參與行業(yè)標準制定，提升集團技術影響力與品牌價值。 任職要求： 1、學歷與專業(yè) 本科及以上學歷，計算機、人工智能、數(shù)據(jù)科學、信息技術等相關專業(yè)，碩士/博士優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 10年以上IT行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)/知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術高層管理經(jīng)驗（如技術VP、CTO等）。 優(yōu)先條件：出版、傳媒、教育數(shù)字化、文化科技行業(yè)背景，有成功主導數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例者。 3、技術能力 精通云計算（AWS/Azure/阿里云等）、大數(shù)據(jù)平臺、AI/ML、區(qū)塊鏈等技術落地。 熟悉IT開發(fā)全流程、網(wǎng)絡安全協(xié)議及數(shù)據(jù)合規(guī)要求，具備出版/教育領域場景化解決方案經(jīng)驗。 4、管理與領導力 曾領導200人以上技術團隊，具備戰(zhàn)略拆解與執(zhí)行能力，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 出色的溝通能力，能推動技術文化在傳統(tǒng)業(yè)務中的滲透。 5、年齡與健康 原則上40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲，身體健康。