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崗位職責(zé)
構(gòu)建管理體系：主導(dǎo)公司內(nèi)部管理體系搭建與優(yōu)化，制定涵蓋行政、財務(wù)、人力等各方面的管理制度與流程，確保公司運營規(guī)范、高效，降低管理成本與運營風(fēng)險。
管理團隊建設(shè)：統(tǒng)籌各部門人才選拔、培養(yǎng)與考核，制定科學(xué)合理的人才激勵機制，打造高績效團隊，提升員工歸屬感與忠誠度，為公司發(fā)展提供堅實人才保障。
業(yè)務(wù)協(xié)同管理：深入了解設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各部門工作，打破部門壁壘，保障項目順利推進，提升整體運營效率與產(chǎn)品交付質(zhì)量。
戰(zhàn)略決策支持：基于對設(shè)備行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手的深入研究，為公司高層提供戰(zhàn)略決策建議，助力公司把握市場機遇，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
行業(yè)經(jīng)驗：擁有 5年以上設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗，對設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)有深入了解，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢與市場動態(tài)，具備豐富的行業(yè)人脈資源。
管理能力：5 年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通與決策能力，能夠有效應(yīng)對復(fù)雜管理問題。
專業(yè)素養(yǎng)：熟悉設(shè)備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標準，掌握先進的企業(yè)管理理念與方法，對財務(wù)管理、人力資源管理等有系統(tǒng)認知。
其他素質(zhì)：具備較強的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，具備良好的團隊合作精神與職業(yè)操守。