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崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務決策 1. 行業(yè)洞察與戰(zhàn)略制定 - 分析智能穿戴設備行業(yè)趨勢（如健康監(jiān)測、運動追蹤、居家養(yǎng)老未來發(fā)展趨勢等），制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 結合技術發(fā)展（如AI算法、傳感器技術、低功耗芯片）優(yōu)化產品路線圖。 2. 商業(yè)模式創(chuàng)新 - 探索硬件+軟件+服務的盈利模式。 - 推動與醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、運動、保險等行業(yè)的跨界合作。 二、市場運營與品牌建設 1. 市場拓展 - 制定區(qū)域市場策略，依據不同市場要求制定符合當下場景適用的銷售策略。 - 布局各渠道平臺：如直營體驗店、運營商等合作平臺。 2. 品牌與用戶運營 - 根據公司產品形象打造差異化品牌定位。 - 構建用戶社區(qū)，通過數據分析提升復購率 三、產品開發(fā)與技術管理 1. 產品全生命周期管理 - 主導產品定義（用戶需求調研、功能設計、成本控制、量產交付全周期把控）。 - 協(xié)調研發(fā)團隊攻克技術難點（如續(xù)航優(yōu)化、數據精準度等提升）。 2. 技術研發(fā)方向把控 3. - 布局專利池，確保核心技術競爭力（如生物傳感器算法、防水結構設計）。 - 推動與高校、科研機構的聯(lián)合技術攻關。 四、供應鏈與生產管理 1. 供應鏈體系建設 - 管理供應商資源，保障產品質量穩(wěn)定供應。 2. 品控與交付保障 - 建立全流程質量檢測標準，確保產品故障率小于千分之三。 任職要求： 1. 碩士及以上學歷， 10年以上消費電子、智能硬件、大健康領域管理經驗，3年以上總經理級履歷。 2. 深度理解智能穿戴產業(yè)鏈（從芯片到APP生態(tài)）。 3. 具備大數據分析能力，理解行業(yè)政策與發(fā)展趨勢。 4. 搭建市場團隊，完成年銷售任務。 薪資：年薪30萬，激勵計劃另計 背調必備材料： 1. 近兩年薪資流水及完稅證明。 2. 可背調的直屬上級/HR聯(lián)系方式。 3. 面試可提供：代表性項目成果佐證材料。