職位描述
三級人力資源管理師咨詢師咨詢經(jīng)理/主管人力資源管理薪酬福利HRBP職位分析培訓開發(fā)企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1.執(zhí)行+完成人事產(chǎn)品類客戶服務
1.1 為客戶提供人力資源管理咨詢服務，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實施。
1.2 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進行分析和調(diào)整，提出改善建議并實施。
1.3.進行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。
1.4 負責所轄人事產(chǎn)品類客戶的日常服務及服務記錄歸檔、系統(tǒng)上傳；
1.5負責所轄人事體檢客戶、盡調(diào)客戶、專項客戶等人事板塊的體檢、盡調(diào)&服務報告撰寫、解讀、歸檔及系統(tǒng)上傳；
1.6負責所轄客戶的二次轉(zhuǎn)化、需求方案的書寫及跟蹤；
2.協(xié)助部門領導建立&優(yōu)化部門工作操作手冊；
2.1通過日常人事客戶服務，建立并不斷完善、優(yōu)化客戶服務流程及服務工作質(zhì)量標準；
2.2建立服務客戶分級標準以及客戶制度體系，形成客戶分級服務跟蹤；
2.3建立客戶服務與管理制度，形成對客服務時效、服務結(jié)果、服務分析與評價等管理政策體系；
3.協(xié)助部門領導優(yōu)化&開發(fā)人事服務產(chǎn)品體系；
4.業(yè)務與銷售類工作支持
5.領導安排的其他工作；
任職條件：
1. 人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗、市場銷售或經(jīng)營管理經(jīng)驗。
2.有過人力資源管理項目實操工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
4.了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。
工作地點
蘇州吳中區(qū)國裕創(chuàng)新大廈(北門)東吳北路28號國裕創(chuàng)新大廈19樓1906室
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職位發(fā)布者
邵素英/專員
昨日活躍立即溝通
蘇州市安孚企業(yè)管理信息咨詢服務有限公司安孚中小企業(yè)服務中心是為企業(yè)提供財務、稅務、法律、人事、保險和醫(yī)療健康等企業(yè)全生命周期服務型公司。“一站式+零公里”解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的專業(yè)企業(yè)管理問題，規(guī)避降低企業(yè)管理風險，為中小企業(yè)的快速發(fā)展保駕護航。安孚發(fā)展至今已擁有近百人的專業(yè)資深技術團隊，包括注冊會計師、注冊稅務師、證券分析師、執(zhí)業(yè)律師、體系認證咨詢師、人力資源管理師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和健康管理師等。每位專家均有10年以上的從業(yè)管理經(jīng)驗，不僅有專業(yè)的技能還有豐富的企業(yè)服務的經(jīng)驗。能為中小企業(yè)建立完善的內(nèi)部管理制度，打造規(guī)范的財務體系、稅籌方案、法律風控、人事管理和經(jīng)營發(fā)展運營機制。安孚“企服家”聯(lián)合安孚自有品牌下的專業(yè)主體，包括會計師事務所、稅務師事務所、律師事務所、保險經(jīng)紀公司及慢病管理中心，構(gòu)建統(tǒng)一后臺數(shù)據(jù)體系，信息相互連通、共享和互動，在保證服務品質(zhì)前提下，可以大幅降低企業(yè)綜合成本，助力企業(yè)主業(yè)的發(fā)展和增長。目前，安孚中小企業(yè)服務中心已經(jīng)在蘇州、常熟、吳江成立了分公司，同時正在長三角地區(qū)籌備分支機構(gòu)。
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