崗位職責(zé):
行政管理方面:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃。實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運行;
3、建立并維護公司與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)行政采購、供應(yīng)商管理、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品管理;負(fù)責(zé)行政管理體系搭建和維護,監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作;
5、負(fù)責(zé)與母公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的工作對接,嚴(yán)格落實上級交辦的各項工作任務(wù)。
人力資源方面:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、薪酬及績效考核體系、人力資源配置等規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘、入職人員背景調(diào)查,負(fù)責(zé)建立公司人才庫;
3、協(xié)助開展人力資源日常管理,包含績效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等;
4、負(fù)責(zé)與母公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的工作對接,嚴(yán)格落實上級交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、至少3年工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下,有金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)的人事行政經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較好的文字組織能力,熟練使用常用的各類電腦辦公軟件;
3、能獨立完成應(yīng)聘面試人選的面談工作,有獵頭工作經(jīng)驗或RPO工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、責(zé)任心及抗壓能力強,具有應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、中共黨員、熟練駕駛車輛者可作為內(nèi)部“優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)”。