崗位職責:
1.倉儲規(guī)劃與管理:負責制定并優(yōu)化倉儲管理制度、流程及作業(yè)標準,確保倉儲作業(yè)高效、規(guī)范;根據(jù)業(yè)務需求規(guī)劃倉庫布局,合理調(diào)配倉儲資源。
2.庫存控制與分析:精準監(jiān)控庫存水平,定期進行庫存分析,制定并執(zhí)行合理的庫存策略,有效控制呆滯物料,降低庫存成本。
3.出入庫管理:確保貨物入庫、存儲、揀選、出庫等環(huán)節(jié)的高效運作,嚴格執(zhí)行驗收入庫與出庫審核流程,確保賬實相符。
4.安全管理:落實倉庫安全管理制度,定期進行安全隱患排查與整改,確保倉儲作業(yè)安全,預防物資損失。
5.團隊建設與培訓:組建并管理高效的倉儲團隊,進行崗位技能培訓、安全教育與績效考核,提升團隊專業(yè)素質(zhì)與凝聚力。
6.信息系統(tǒng)應用與維護:熟練運用倉儲系統(tǒng)進行日常管理,定期進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)校驗,確保數(shù)據(jù)準確無誤;根據(jù)業(yè)務需求,參與或主導倉儲信息化項目的規(guī)劃與實施。
7.跨部門協(xié)作:與采購、質(zhì)量、銷售等部門密切溝通,協(xié)調(diào)解決倉儲相關問題,確保供應鏈各環(huán)節(jié)順暢運行。
8.持續(xù)改進:定期評估倉儲運營狀況,識別改進機會,提出并實施倉儲管理優(yōu)化方案,持續(xù)提升倉儲運營效率和服務質(zhì)量。
任職資格:
1.教育背景:大學本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:擁有5年以上醫(yī)療行業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在國企或央企擔任倉儲管理職務,具備豐富的現(xiàn)代倉儲運營與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.年齡要求:35周歲以內(nèi),身體健康,精力充沛。
4.專業(yè)技能:
熟練掌握倉儲管理流程、庫存控制、物資分類與編碼、出入庫管理、盤點作業(yè)等專業(yè)知識。
熟悉國家及行業(yè)有關倉儲、物流、安全等方面的法律法規(guī)及標準規(guī)范。
精通倉儲管理系統(tǒng)(WMS)操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動倉儲效率提升。
5.領導能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效指導、激勵團隊成員,提升倉儲團隊整體效能。
6.溝通協(xié)調(diào):具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與采購、生產(chǎn)、銷售等部門7.有效協(xié)作,確保倉儲工作與公司整體運營的順暢銜接。
7.其他:具備良好的職業(yè)道德和保密意識,責任心強,有較強的問題解決能力和應急處理能力。