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一、核心定位
統(tǒng)籌人事管理、行政事務(wù)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 通過標(biāo)準(zhǔn)化流程保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn) 同時(shí)搭建有溫度的團(tuán)隊(duì)氛圍 提升員工體驗(yàn)與凝聚力
二、主要崗位職責(zé)
（一）人事行政管理：夯實(shí)基礎(chǔ)流程 保障人事合規(guī)
1. 招聘與入職體系搭建
- 全程支持招聘全流程 涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與協(xié)調(diào)、offer溝通及發(fā)放 確保招聘效率與人才匹配度
- 設(shè)計(jì)并優(yōu)化新員工入職體驗(yàn) 包括入職引導(dǎo)、流程銜接（如資料辦理、部門對(duì)接） 同步推動(dòng)人事流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與落地
2. 員工關(guān)系全周期管理
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系全生命周期（入職融入、在職關(guān)懷、離職面談）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 及時(shí)響應(yīng)并妥善處理員工咨詢與投訴
- 搭建部門間溝通橋梁 疏通信息傳遞渠道 減少協(xié)作壁壘 保障內(nèi)部溝通順暢
（二）團(tuán)隊(duì)活力引擎：激活團(tuán)隊(duì)氛圍 提升凝聚力
1. 行政事務(wù)高效統(tǒng)籌
- 負(fù)責(zé)日常辦公物資采購(gòu)（按需規(guī)劃、成本把控）及辦公環(huán)境優(yōu)化（如空間布局調(diào)整、設(shè)施維護(hù)） 保障團(tuán)隊(duì)辦公流程有序運(yùn)轉(zhuǎn)
2. 員工關(guān)懷計(jì)劃落地
- 策劃并執(zhí)行多元化員工關(guān)懷活動(dòng) 包括生日會(huì)、節(jié)日專屬驚喜、主題趣味團(tuán)建等 增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感
3. 團(tuán)隊(duì)凝聚力創(chuàng)新提升
- 設(shè)計(jì)輕量化互動(dòng)形式 如午間小游戲、主題下午茶、季度分享會(huì)等 豐富團(tuán)隊(duì)互動(dòng)場(chǎng)景 拉近員工距離
- 運(yùn)營(yíng)內(nèi)部社群（如公司內(nèi)部群等） 定期輸出正向內(nèi)容（如員工動(dòng)態(tài)、行業(yè)資訊） 營(yíng)造積極向上的溝通氛圍 傳遞團(tuán)隊(duì)文化