1.根據(jù)差旅費管理辦法與銷售人員軌跡管理要求,每月12號前完成差旅費審核并履行付款手續(xù)
2.審核促銷結(jié)案情況,并錄入促銷結(jié)案單,整理促銷提案單,匯總履行審批手續(xù)
3.編制銷售日報、周報等定期銷售報告,統(tǒng)計銷量、銷售任務(wù)達(dá)成情況等其他銷售統(tǒng)計資料
4.收集客戶開戶信息、指導(dǎo)開戶工作要求,審查閉戶信息,提出退款退貨申請
5.傳達(dá)銷售負(fù)責(zé)人的工作要求、工作安排,收集銷售人員需求與申請報告,履行審批手續(xù)
6.根據(jù)銷售會議要求,配合完成會議籌備工作
7.每周6審查銷售預(yù)測提報情況,提醒指導(dǎo)銷售人員提報銷售預(yù)測單,根據(jù)上周銷售預(yù)測與本周實際訂單情況,在周4之前催促銷售員提報訂單,并記錄未提報原因.每月整理銷售預(yù)測執(zhí)行情況,跟蹤預(yù)測偏差人員整改情況,形成銷售會議資料
8.根據(jù)履職評價管理辦法,對E級與F級人員編制履職評價報告,接收整改結(jié)果,跟蹤整改情況,跟蹤履職評價人員的崗位變動與職級調(diào)整
9.根據(jù)銷售績效與獎金的管理要求,計算考核結(jié)果