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1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度維護(hù)、管理，領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)通知的上傳下達(dá)工作； 2、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用請(qǐng)款與支出以及報(bào)銷并建立臺(tái)賬（辦公用品、客戶禮品和對(duì)公打款等）； 3、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理，根據(jù)表單每半年盤點(diǎn)，清理庫存； 4、考勤和開門指紋 錄入，辦公用品發(fā)放，同時(shí)會(huì)在新員工入職后帶領(lǐng)新員工參觀公司內(nèi)部和講解各部門所在區(qū)域等。 5、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，主要是放假前輪流安排員工來清理公司區(qū)域衛(wèi)生并檢查、監(jiān)督并檢查清潔情況； 8、組織企業(yè)文化活動(dòng)（公司內(nèi)部），幫忙布置場(chǎng)地并采購活動(dòng)物資； 9、企業(yè)文化建設(shè)工作包括名片印刷、公司文化墻布置，公司綠植布置更換等； 10、對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門的事務(wù)，如***、郵寄合同與發(fā)票文件等、解答員工的各項(xiàng)行政相關(guān)問題、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他 事項(xiàng)；文案編輯包括員工生日或周年祝福語、放假通知、衛(wèi)生通知、日常事項(xiàng)提醒等。 任職資格 1.25-35周歲，大專以上學(xué)歷，會(huì)開車; 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 3.熟練使用常用辦公軟體及網(wǎng)路應(yīng)用。