崗位職責(zé):
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制定銷售策略和目標(biāo):主管需要根據(jù)市場需求和公司總體戰(zhàn)略,制定銷售策略和銷售目標(biāo),確保銷售計劃的實施和完成。
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管理銷售團隊:主管負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理團隊,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬的工作,確保團隊完成銷售目標(biāo)和計劃。
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客戶溝通與維護:主管需要與客戶進行溝通交流,開發(fā)和維護客戶關(guān)系,介紹公司產(chǎn)品和服務(wù),處理客戶反饋和投訴。
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市場分析與報告:主管需要進行市場分析,搜集市場信息,制定相應(yīng)的銷售策略,并定期向管理層提交銷售報告和市場分析報告。
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招聘與培訓(xùn):主管負(fù)責(zé)招募和培訓(xùn)銷售人員,提升團隊的整體銷售能力和業(yè)務(wù)水平。
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執(zhí)行公司政策:主管需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員,并確保政策的執(zhí)行。
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完成其他任務(wù):主管還需要完成公司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上,男女不限,專業(yè)不限。
2.具備良好的溝通交流能力、文字表達(dá)能力和邏輯分析能力,熱愛銷售工作;能獨立工作且有團隊合作精神,對自己有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,能接受挑戰(zhàn),主動承擔(dān)工作壓力。
4.擁有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗。
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