【福利待遇】
1.有趣:漂流、激戰(zhàn)和轟趴,電影、溫泉和SPA......只有你想不到,沒(méi)有我們做不到;
2.有“甜”也有“閑;
3.有成長(zhǎng):帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、師徒制、外聘大咖級(jí)講師、豐富的成長(zhǎng)場(chǎng)景;
4.有晉升:每年一次升職加薪機(jī)會(huì);
5.福利待遇滿滿:六險(xiǎn)一金/生日福利/節(jié)假日福利/下午茶/定期團(tuán)建/定期體檢
家屬福利/法定節(jié)假日/帶薪旅游/帶薪年假/帶薪游學(xué)
【崗位職責(zé)】
1、每年年底協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)第二年的公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,不定時(shí)提出組織架構(gòu)設(shè)置的建議,合理編制崗位;根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人員需求計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘信息收集、發(fā)布、邀約面試,參與面試,把控面試人員基本素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;負(fù)責(zé)本部門的流程文件,管理辦法的制訂完善;
5、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)每年年底制訂次年公司員工的年度培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并跟進(jìn)、落實(shí)會(huì)議決議內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌以及跟進(jìn)集體體系的建立以及執(zhí)行;
9、完成總經(jīng)理安排的其它臨時(shí)工作任務(wù)
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源專業(yè);
2. 有3年人事全盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 組織目標(biāo)感強(qiáng),能抗壓,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);
4. 溝通表達(dá),邏輯思維能力好。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、大牛帶隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、免費(fèi)停車