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【福利待遇】 1.有趣：漂流、激戰(zhàn)和轟趴，電影、溫泉和SPA......只有你想不到，沒有我們做不到； 2.有“甜”也有“閑； 3.有成長(zhǎng)：帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、師徒制、外聘大咖級(jí)講師、豐富的成長(zhǎng)場(chǎng)景； 4.有晉升：每年一次升職加薪機(jī)會(huì)； 5.福利待遇滿滿：六險(xiǎn)一金/生日福利/節(jié)假日福利/下午茶/定期團(tuán)建/定期體檢 家屬福利/法定節(jié)假日/帶薪旅游/帶薪年假/帶薪游學(xué) 【崗位職責(zé)】 1、每年年底協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)第二年的公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2.、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，不定時(shí)提出組織架構(gòu)設(shè)置的建議，合理編制崗位；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人員需求計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘信息收集、發(fā)布、邀約面試，參與面試，把控面試人員基本素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；負(fù)責(zé)本部門的流程文件，管理辦法的制訂完善； 5、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)每年年底制訂次年公司員工的年度培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作的開展； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并跟進(jìn)、落實(shí)會(huì)議決議內(nèi)容； 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌以及跟進(jìn)集體體系的建立以及執(zhí)行； 9、完成總經(jīng)理安排的其它臨時(shí)工作任務(wù) 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源專業(yè)； 2. 有3年人事全盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 組織目標(biāo)感強(qiáng)，能抗壓，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)； 4. 溝通表達(dá)，邏輯思維能力好。

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、大牛帶隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、免費(fèi)停車