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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)完成公司年度新項目開發(fā)及跟進(jìn)； 3、主導(dǎo)（沖壓、焊接、涂裝）技術(shù)改造，材料優(yōu)化、工藝改進(jìn)等，確保生產(chǎn)效率及質(zhì)量的不斷提升； 4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施； 5、管理公司核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 6、監(jiān)督指導(dǎo)各項目實施、落地與管理； 7、解決項目開發(fā)中、生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)難題,，確保項目按計劃推進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)組織完成每年技術(shù)專利的提報，及各項技術(shù)文件的修訂及系統(tǒng)的管理； 9、管理團(tuán)隊，培育部屬，打造具有前瞻性的技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品工藝隊伍； 人員要求： 1、機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上汽車零部件技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、精通焊接工藝，熟悉焊接機(jī)器人運作原理，能不斷組織團(tuán)隊不斷優(yōu)化工藝，提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)；