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崗位職責(zé)：
1、在集團人力資源政策的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌負責(zé)公司人力資源工作，包括但不限于組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作；
2、承接人力資源各項工作目標并保障達成，主導(dǎo)部門重點工作；
3、負責(zé)團隊人員管理并賦能，打造高效協(xié)作的專業(yè)團隊；
4、集團人力資源及上級安排的其他工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)為優(yōu)；
2、英語四級以上水平，能夠順暢閱讀及撰寫書面材料；
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，獨立負責(zé)過1-2個模塊工作（招聘/培訓(xùn)/績效/員工關(guān)系）；
4、2年以上團隊管理及獨立承接工作目標經(jīng)驗；
5、制造業(yè)工作經(jīng)驗為優(yōu)，300人以上規(guī)模企業(yè)/上市公司工作經(jīng)驗為優(yōu)；
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力及意識，擅長內(nèi)外部溝通、資源統(tǒng)籌及拓展。
員工福利：
雙休、五險一金、員工宿舍、年度體檢、產(chǎn)品福利、節(jié)日補貼、文化活動。