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崗位職責 1.負責公司重大活動、重要會議、重大事項等組織協(xié)調和服務保障工作； 2.協(xié)調服務公司領導公務、商務活動，負責領導和外部客戶等接待工作； 3.統(tǒng)籌公司宣傳、企業(yè)文化建設等工作； 4.根據(jù)招聘計劃，開展人員招聘工作，負責員工選、用、育、留。 5.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6.建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度； 7.負責員工入職、離職、轉正、異動、勞動合同簽訂及續(xù)簽等手續(xù)的辦理； 8、負責維護員工資料信息、員工檔案管理，跟蹤員工個人記錄并及時更新，處理員工問題； 9、負責辦公軟件后臺維護，考勤匯總，協(xié)助工資核算，加班費用統(tǒng)計等；熟練操作釘釘?shù)氖褂?，后臺維護；0A后臺維護，nars人事管理； 10、關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 11、管理公路水運證書注冊，特種設備注冊，二級結構等證書注冊，核驗證書的真實性，各類證書管理； 12.五險一金的管理，生育險的報銷，政策咨詢解答； 13.負責職稱證書管理，申報，填報資料，解答職稱政策，助力員工提升職業(yè)技能； 14.負責員工各類證書繼續(xù)教育費用，資格證書考試報名的管理，關注政策，實時延續(xù)證書； 15.員工體檢、意外險、健康證等商業(yè)保險的管理； 16.后勤人員統(tǒng)籌管理，宿舍管理； 17.各類人事報表的填寫匯總，分析； 18.負責與股東單位對接上報有關資料 19.協(xié)助領導完成部門管理工作，完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律、心理學相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上國有企業(yè)或知名民營企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗； 3.具備很強的文字能力，擅長公文寫作；具備較強的領導力、分析判斷能力以及管理能力；善于溝通、協(xié)調；工作嚴謹、敬業(yè)、原則性強； 4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件； 5.定居郫都區(qū)的優(yōu)先。 工作時間;朝九晚六，周末雙休 福利待遇;包吃三餐，帶薪年假，每年體檢等