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特別要求：要有建筑公司從業(yè)經(jīng)驗 工作內(nèi)容： 1、行政人事規(guī)劃與管理：制定并實施行政人事管理制度與流程，優(yōu)化資源配置，提示管理效能； 2、辦公環(huán)境管理：負責日常辦公環(huán)境維護，包括設施管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等工作； 3、采購與資產(chǎn)管理：負責辦公用品、設備的采購與供應商管理；對固定資產(chǎn)進行定期盤點、維護及報廢管理，有效控制成本； 4、外部協(xié)調(diào)：與政府部門、物業(yè)及其他相關單位保持良好溝通，處理外部事務； 5、風險與危機管理：制定應急預案，有效應對突發(fā)事件，保障公司正常運營。建立公司內(nèi)部風險評估機制，識別潛在問題并提前預警。 6、活動策劃與執(zhí)行：組織公司內(nèi)各類活動（如團建建設、年會、培訓等），增強員工凝聚力。 7、負責公司及子公司的印章管理工作，建立印章登記臺賬及印章相關其他事宜； 8、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、各項證書等日常管理工作； 9、負責公司工商管理工作，如公司注冊、變更、工商年檢等； 10、負責辦公司人員午餐等相關事宜； 11、負責日常文書工作，包括文件處理、資料整理及歸檔； 12、支持團隊成員，確保辦公流程的順暢進行； 13、負責社保公積金事宜； 14、建筑類證書延期，投標資料的整理制作等； 15、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、6年以上相關經(jīng)驗，有建筑公司相關行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解熟悉行政人事管理工作； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具備較強的文字處理、表達、閱讀能力；具備較強的抗壓能力，較好的溝通能力、組織能力、服從性強。 福利待遇： 1、購買社保； 2、包午餐，下午茶，不定期團建； 3、每個月一定額度的帶薪事假、病假、公假等； 4、帶薪年假； 5、周末雙休，節(jié)假日休，超長春節(jié)假期等。 6、上班時間：9:00-17:30。