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崗位職責： 1戰(zhàn)略規(guī)劃 1.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司短、中、長期發(fā)展目標、方針、戰(zhàn)略及實施計劃。 2經(jīng)營企劃 2.1參與公司年度經(jīng)營計劃的編制； 2.2參與公司各中心、部門間計劃與資源配置的整合與協(xié)調(diào)工作； 2.3協(xié)助總經(jīng)理對公司緊急、重要事項及時做出正確決策，以確保經(jīng)營成效； 2.4參與公司專項和重點工作的籌劃、引進與落實。 3組織管理 3.1參與公司內(nèi)部組織架構(gòu)的討論與完善； 3.2參與中高層管理人員的培訓(xùn)和團隊建設(shè)，促進中高層管理人員的能力提升與相互協(xié)作。 4管理體系建設(shè) 4.1參與公司內(nèi)部管理制度及管理流程的建立、健全和監(jiān)督執(zhí)行，推進管理體系建設(shè)。 5會議管理 5.1負責由總經(jīng)理主持召開的或公司制度規(guī)定的相關(guān)會議的組織，并跟蹤、監(jiān)督會議決議事項的落實。 6檢查監(jiān)督 6.1參與監(jiān)督、跟進公司年度、月度目標及業(yè)務(wù)計劃的實施與完成； 6.2參與監(jiān)督、跟進公司專項/重點工作的實施與完成； 6.3參與跟進公司重大會議決定的實施與完成； 6.4參與監(jiān)督、完善公司組織、制度及流程的實施和執(zhí)行。 7其他事務(wù) 7.1完成總經(jīng)理安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源類或其他相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、對人性有正確、全面的了解，具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，保密意識強。