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1.負責和支持各區(qū)域管理人員進行CRC人員的招聘、面試、入職培訓等基礎(chǔ)工作;
2.負責和支持各區(qū)域管理人員進行CRC人員的工時管理，并關(guān)注非項目工時合理運用;
3.負責監(jiān)督和指導區(qū)域管理人員開展日常行政管理工作如行政審批、簡歷更新、績效考核、物資申領(lǐng)、員工晉升、評優(yōu)、員工投訴、員工離職等;
4.支持和配合PM的進度管理工作，指導各區(qū)域管理人員的項目進度管理，定期了解CRC的工作飽和度，及時調(diào)配、補充人員;
5.按公司項目安排，協(xié)助制定CRC人員的月度、季度、年度工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施至工作成果;
6.負責管轄區(qū)域的團隊建設(shè)及儲備，管理員工的配置、培訓、考核;
7.負責協(xié)調(diào)、解決管轄區(qū)域內(nèi)部間關(guān)系和問題處理;
8.完成上級領(lǐng)導交辦的基他,工作任務。
任職條件：
1.大專或本科以上學歷，高級護理或臨床醫(yī)學、藥學專業(yè)畢業(yè);
2.良好的領(lǐng)導能力，高效的培訓和指導技能:
3.具備較強的溝通表達能力及執(zhí)行力，有效的時間管理和協(xié)調(diào)組織能力，能夠承受較大的工作壓力。
4.至少5年以上工作經(jīng)驗其中包含3年以上CRC經(jīng)驗，且具備1年CRM經(jīng)驗。