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堅(jiān)果零食6-8k品控主管

6000-9000元

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)品質(zhì)管理生產(chǎn)設(shè)備管理生產(chǎn)庫(kù)存管理食品/飲料快速消費(fèi)品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
福利待遇: 1、薪資范圍6k-8k 具體可以面議; 2、單休+法定假+五險(xiǎn) +免費(fèi)午餐+年節(jié)福利+年假。 上班時(shí)間 :早八晚五 公司全體員工,期待優(yōu)秀的你! 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)制定:建立原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與抽樣方案 過(guò)程監(jiān)控:監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)(如原料驗(yàn)收、加工、包裝、儲(chǔ)存),確保工藝參數(shù)符合標(biāo)準(zhǔn)。 不合格品管理:處理偏差與不合格品,主導(dǎo)根本原因分析并實(shí)施糾正措施 2. 法規(guī)合規(guī)與外部溝通法規(guī)跟蹤: 解讀食品安全法標(biāo)準(zhǔn)等法規(guī),確保產(chǎn)品標(biāo)簽、成分、工藝合規(guī)。 迎檢應(yīng)對(duì):接待市場(chǎng)監(jiān)管、第三方審核,協(xié)調(diào)整改不符合項(xiàng)。 認(rèn)證支持:協(xié)助獲取有機(jī)、綠色食品等專項(xiàng)認(rèn)證。 3、質(zhì)量管理體系構(gòu)建與維護(hù) 體系搭建:制定并完善質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),確保符合ISO 22000、HACCP、GMP等國(guó)際/國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。 認(rèn)證管理:主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證(如ISO、FSSC 22000)及年度審核,維護(hù)認(rèn)證有效性。 內(nèi)部審核:定期組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審,識(shí)別體系漏洞并推動(dòng)整改。 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè):招聘、培訓(xùn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核指標(biāo)(如檢驗(yàn)準(zhǔn)確率、問(wèn)題關(guān)閉率) 跨部門(mén)協(xié)同:與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)部門(mén)合作,參與新品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量設(shè)計(jì)(如APQP) 5、供應(yīng)商與供應(yīng)鏈管理 供應(yīng)商審核:評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核,建立合格供應(yīng)商名錄。來(lái)料控制:制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,處理來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題(如批次拒收、索賠)。 6、客戶反饋與市場(chǎng)質(zhì)量響應(yīng) 投訴處理:分析客戶投訴數(shù)據(jù),制定改進(jìn)方案并跟蹤閉環(huán)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春寬城區(qū)吉林省富億升食品有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事

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吉林省隆美栗園食品有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)無(wú)添加堅(jiān)果和推廣特色休閑零食的直營(yíng)連鎖企業(yè)。在東北三省堅(jiān)果行業(yè)已具備一定的知名度和美譽(yù)度,成為行業(yè)學(xué)習(xí)的典范。隆美栗園是集零售、批發(fā)于一體的堅(jiān)果連鎖品牌。十幾年間,隆美栗園不斷蛻變,從2003年街邊店的遷西栗子王到如今寬敞明亮的隆美栗園,隆美栗園始終追求“用心炒貨,品質(zhì)第一”的理念。2010年注冊(cè)“隆美栗園”品牌,并建立自己的儲(chǔ)存冷庫(kù)。截至2022年3月,隆美栗園現(xiàn)有22家直營(yíng)門(mén)店,輻射整個(gè)長(zhǎng)春市區(qū)。
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