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更新于 5月22日

產(chǎn)品經(jīng)理

1.8-2.5萬·13薪
  • 佛山三水區(qū)
  • 金本
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快消品食品飲料創(chuàng)新思維
崗位職責(zé) 1、【品牌及產(chǎn)品管理】:根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌策略,結(jié)合行業(yè)趨勢挖掘需求,洞察市場機會,協(xié)助完成年度品牌及產(chǎn)品策略的制定及開展后續(xù)工作; 2、【品牌傳播】:品牌及產(chǎn)品營銷及傳播推廣規(guī)劃與推進,包括線上線下傳播等; 3、【新品開發(fā)】:根據(jù)年度品牌策略和產(chǎn)品策略,完成年度新品開發(fā)計劃。完成新品從市場細分、目標(biāo)消費群確定、產(chǎn)品定位、價盤梳理等前期工作,完成產(chǎn)品上市及推進后續(xù)市場營銷工作; 4、【老品維護】:根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃,對老品進行科學(xué)的產(chǎn)品管理工作,持續(xù)優(yōu)化,延續(xù)老產(chǎn)品生命周期及品牌活躍度; 5、【市場分析】:關(guān)注市場新品動向,收集競品新品種類信息。 任職資格 學(xué)歷專業(yè):市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗:3年以上品牌及產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有快消行業(yè),特別飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 知識要求:熟悉快消品的銷售渠道與運作模式,有獨立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗,有新品存活案例者優(yōu)先;具備一定的品牌管理、產(chǎn)品管理、市場營銷等知識與經(jīng)驗; 能力要求:能獨立開展產(chǎn)品開發(fā)項目,具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能與各部門保持良好溝通及合作,推進項目進行; 綜合素質(zhì):邏輯思維能力強,善于系統(tǒng)性思考、善于溝通與協(xié)作,具備良好的團隊意識與合作精神。 公司福利 1、年底雙薪,入職滿一年后享有年假待遇。 2、包三餐,包住宿,宿舍環(huán)境優(yōu)良,公司全網(wǎng)絡(luò)覆蓋。 3、每日工作8小時,雙休,國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。 4、入職后享有購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)、每年員工免費體檢及帶薪培訓(xùn)等福利。 5、公司企業(yè)文化優(yōu)良,業(yè)余活動豐富,公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。 職位福利:每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、員工旅游

工作地點

佛山三水區(qū)澳泰(廣東)生物科技有限公司

職位發(fā)布者

鄧女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運營一體化發(fā)展,致力于為消費者創(chuàng)造愉悅的消費體驗。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費場景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運會指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認定為第六屆亞洲冬季運動會貢獻單位;2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利:一、薪酬保障體系*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金,額外補充佛醫(yī)保,全方位守護*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長機制:擁有完善的晉升機制,努力與回報成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰纭⒅?、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費健身房,強身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點,配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動:生日禮品+生日會,團隊齊慶歡樂多*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會,表演+抽獎驚喜不斷*部門團建:公司每季度提供團建基金,部門團建活動隨心安排
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