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一、崗位核心職責(zé)?
1、輔助招聘信息管理：協(xié)助 HR 整理崗位需求，在招聘平臺（如 BOSS 直聘、智聯(lián)）發(fā)布 / 刷新職位，維護(hù)職位信息準(zhǔn)確性；?
2、簡歷初篩與溝通：根據(jù)崗位要求初篩簡歷，通過電話 / 招聘網(wǎng)站與候選人溝通基本信息，做好相關(guān)記錄。
3、面試支持：協(xié)助安排面試（協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間、發(fā)送面試邀約 / 提醒），整理面試資料（簡歷、面試評價(jià)表），記錄面試過程關(guān)鍵信息，面試后協(xié)助反饋結(jié)果；
4、完成上級安排的其他人力資源如培訓(xùn)、員工關(guān)系、文化等相關(guān)工作。
二、崗位要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作時(shí)間：9:00-17:30 ，周末雙休，能連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上，能穩(wěn)定出勤；
?3、溝通表達(dá)清晰：能禮貌、準(zhǔn)確地與候選人 / 同事溝通，傳遞信息無偏差；?
4、細(xì)致有耐心：對待簡歷篩選、資料歸檔等基礎(chǔ)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)；?
5、主動學(xué)習(xí)：愿意學(xué)習(xí)HR基礎(chǔ)流程，遇到問題能主動請教，快速適應(yīng)工作；?
6、基礎(chǔ)工具熟練：會使用 Excel、Word， PPT 基本功能者優(yōu)先；?
7、素質(zhì)匹配：有團(tuán)隊(duì)意識，樂于配合完成團(tuán)隊(duì)工作；對人力資源行業(yè)有熱情，渴望在實(shí)踐中積累人力資源管理者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。?
三、你能獲得?
1、沉浸式參與人力資源核心模塊工作，快速掌握 HR 基礎(chǔ)實(shí)操技能；?
2、資深 HR 帶教，一對一指導(dǎo)工作方法，解答職業(yè)困惑，明確人力資源職業(yè)發(fā)展方向；?
3、接觸真實(shí)的職場工作場景，提升溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目執(zhí)行能力，為簡歷積累優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷；?
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實(shí)習(xí)證明，優(yōu)先獲得后續(xù)轉(zhuǎn)正機(jī)會。