崗位職責:
?人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計;
招聘與配置管理;
培訓(xùn)與開發(fā)體系;
薪酬福利管理;
員工關(guān)系與勞動關(guān)系?;
日常人事管理;
戰(zhàn)略支持與數(shù)據(jù)分析;
任職要求:
學歷要求??:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗??:5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
??證書要求??:持有人力資源管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
精通office辦公軟件的使用,精通EXCEL、AI的使用,工作高效、細心認真、踏實可靠。
優(yōu)秀者,具體薪資可面談