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職位描述：
1）協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)倉庫與各職能部門之間的工作；
2）制定倉庫每月工作計劃、分析、總結(jié)倉庫工作現(xiàn)狀與下一步工作思路，督促倉庫主管完成目標(biāo)任務(wù)；
3）負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)倉庫檢查，監(jiān)督各項工作制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行跟蹤；
4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫的日常作業(yè)及配送調(diào)撥各項運營運作指標(biāo)實時匯總、分析、報告；
5）負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)倉庫員工的效率、質(zhì)量統(tǒng)計分析；
6）倉庫固定資產(chǎn)管理及保管工作；
7）組織區(qū)域內(nèi)倉庫動盤和月盤以及審計盤點，做到賬實相符，出具分析報告；
8）分析各倉存在的問題，輸出分析結(jié)果以及改善建議；
9）負(fù)責(zé)倉庫安全管理及安全宣講；
10）負(fù)責(zé)與總部分管人員對接各倉人員績效及工資發(fā)放情況，如有異常反饋處理；
11）做好團(tuán)隊建設(shè)，員工關(guān)懷；
12）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1）有豐富倉庫管理以及區(qū)域管理相關(guān)經(jīng)驗。
2）具有良好的執(zhí)行力，邏輯思維分析能力強(qiáng)，抗壓力，善于關(guān)注細(xì)節(jié)，出色的溝通能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
3）熟悉ERP，WMS等操作系統(tǒng)，并有對系統(tǒng)對接及優(yōu)化的經(jīng)驗。
4）能接受出差。